为了减少金融企业在招才引智过程中的困惑，近日，58同城发布了《金融科技人才求职调研报告》。IT互联网行业职位需求、求职热度双高。
计算机科学与技术专业人才最受青睐
据统计，年起，企业对IT技术人才的需求保持着每年20%的增长速度。截至目前，我国信息化人才总需求量高达万至万人，其中“软件开发”“人工智能”“云计算大数据”等人才的缺口尤为突出。根据58同城的调研数据，在各行业的职位需求中，互联网行业的职位数位列第一，同时开发、测试以及数据岗位成为需求量占比最大的职位。
58同城《金融科技人才求职调研报告》显示，在校园招聘热门专业排行榜中，TOP10的专业分别为：计算机科学与技术、软件工程、大数据、通信工程、计算机应用技术、电子信息工程、云计算、电子商务、网络工程、UI设计。可见，学习计算机科学与技术方面的基本理论和基本知识，接受从事研究与应用计算机的基本训练，具有研究和开发计算机系统的基本能力，更能受到招聘企业的青睐。
与此同时，58同城还对年重点行业的人才引力指数进行了调研，结果显示，IT互联网行业、制药/医疗、房地产/建筑行业对人才的吸引力排在前三，其中与需求量相一致的是，互联网行业对人才吸引力最大，排在首位。另外，为提前锁定优秀人才，不少企业不惜以高薪进校留人，前六个热门专业的岗位月薪均在万元以上，其中面向计算机科学与技术专业的岗位平均月薪为元。
逾6成科技类人才期望月薪超元
值得一提的是，金融科技人才中科技类与经管类人才在期望薪资、激励措施和加班态度上有所不同。在期待薪资方面，科技类人才期望的月薪更高，期望月薪在-0元范围内的科技类人才占比为66.08%，而经管类人才的期望月薪在-元范围内人数最多，占到54.81%。
在激励措施方面，科技类人才较为看重年终奖、季度奖金、利润分红等，不同的是，经管类人才对利润分红更为看重。所谓一分耕耘一分收获，在可接受的加班理由中，科技类人才更能接受工作计划没完成、提升自己工作能力的加班，而经管类人才更能接受临时性突发性的工作安排。
专注互联网教育的石家庄北方科技中等专业学校，始终坚持职业教育就是就业教育。学校不仅在理论教学上对学生严格要求，同时还为他们营造了真实的“项目实战”环境，同多家互联网企业合作建立专业实训基地，使同学们的专业技能和企业的人才需求达到“无缝连接”。
根据学校与企业间的合作协议，学生在读期间可获得丰富的实战经验，了解企业的工作模式并能够接触到实用的开发技术，同时可以充分锻炼项目管理能力、交流与组织协作能力，还能洞悉互联网市场前沿技术发展方向，从而提升就业竞争力。
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