伊利招聘
岗位一：销售培训生15人
工作职责：1、完成区域分配的销售指标；
2、完整运用拜访客户步骤，保证帐款回收与管理；
3、迅速有效反馈市场讯息、同业动态、客户建议；
4、不断开拓新客户，拓展新品，使得区域内经销商经营能覆盖重点门店；
5、作好拜访路线规划定期拜访门店和客户，根据客户的需要提出正确的建议；
岗位二：营养培训生16人
工作职责：1、根据市场计划，落实并完成区域新客户人数不断增长，各项绩效的达成；
2、负责公司高端婴儿产品和妈妈粉在当地的消费者推广工作；
3、推广社区的目标消费者名单的收集；
4、消费者定期进行宣教，提高系统人数和宣教人数；
5、协助销售对高端粉的销售，实现对接门店销量的增长。
岗位三：推广培训生8人
工作职责：
1、制定方案：依据大区、区域推广计划，制定推广人员的推广执行计划和有导门店人员技能提升计划；
2、员管理：通过培训跟踪提高三方外包人员的销售技能，完成会员指标，提高营养顾问的会员服务水平；通过培训和管理提高三方外包人员的工作技能；
3、会员营销目标管理：制定有导门店的会员营销指标，通过目标管理激发三方外包人员的销售积极性，完成有导门店会员营销目标；
岗位四：人事行政培训生6人
工作指责：
1.落实区域社招及校招工作，完成招聘计划；
2.负责区域员工异动手续办理、绩效管理、薪资、福利核算
3.负责区域员工劳动合同签订，员工关怀等员工关系的工作开展，利用专业知识降低劳动纠纷的发生；
4.负责区域月度会议申请、会议室预定、餐费核销等事宜；负责区域月度车辆系统录入、司机差旅统计核销、季度租赁费用核销等。
任职要求：
1、年应届毕业生的招聘对象为：应届毕业生（年6月份取得毕业证书、学位证书）。
2、成绩要求：截至招聘日期前，平均综合成绩在70分以上或整体成绩排名占全班前1/2。
3、英语要求：本科生通过CET4级，硕士必须通过CET6级。
4、优先考虑条件：具有文体特长，学生会或党团干部工作经验；个人具备其他能力的证件或证书等
5、素质能力要求：诚实，具有较强的责任心、进取心、团队合作能力、自信心、沟通能力、主动性、学习和创新能力、逻辑推理能力，良好的社会适应性、情绪稳定性。
待遇：定岗后月度薪资-元；人事行政专员-元。
联系方式：
简历投递